La profession d'infirmier est également la plus touchée par le goulot d'étranglement en 2023 (source VDAB). Il n'est donc pas facile pour les institutions de soins de santé de pourvoir les postes vacants. Mais avec le salon de l'emploi JOBS2CARE4 et toute une série de mesures en matière de ressources humaines, AZ Sint-Maria veut susciter l'enthousiasme des gens pour un emploi dans le secteur des soins de santé. « Les soins de santé sont sous pression, ce qui risque d'augmenter la charge de travail. Avec le salon de l'emploi et l'arrivée de nouveaux collaborateurs, nous voulons naturellement éviter cela. C'est également la raison pour laquelle nous nous efforçons de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En effet, nous estimons qu'il est important que nos collaborateurs se sentent chez eux et à l'aise chez AZ Sint-Maria », souligne Luc Kiekens, directeur des ressources humaines.

La flexibilité est récompensée

Au centre de la ville mais entouré de verdure

L'accessibilité est un atout supplémentaire pour de nombreux employés. Il existe de nombreuses liaisons de bus directes et la gare ferroviaire se trouve à 15 minutes à pied. En outre, le personnel dispose d'un vaste parking (gratuit). Et pour ceux qui préfèrent venir au travail en vélo (électrique), nous proposons un plan de location de vélos.

Un esprit sain dans un corps sain

Au restaurant de l'hôpital Sint-Maria, les employés bénéficient de nombreux tarifs préférentiels. L'hôpital fournit également des fruits frais et de la soupe fraîche tous les jours. « Les personnes qui mangent sainement ont un impact positif sur leur santé et ont plus d'énergie. En outre, nous proposons un vaccin gratuit contre la grippe ou une intervention pour des conseils en matière de sevrage tabagique. En tant qu'organisation de soins de santé, nous veillons donc à ce que nos employés soient en bonne santé. Et c'est certainement apprécié », déclare Katrien Vandersteen (RH, recrutement et fidélisation).

Des soins de qualité et sûrs pour les patients

La principale raison pour laquelle les employés apprécient de travailler ici est la très haute qualité des soins offerts par l'AZ Sint-Maria, en toute sécurité pour les patients. Au début de cette année, par exemple, l'hôpital a obtenu un très bon score de 98% pour toutes les normes essentielles de qualité et de sécurité lors d'un audit de transition réalisé par Qualicor Europe. « Notre personnel est évidemment très fier de cet excellent résultat. Et il est toujours agréable de pouvoir travailler dans un environnement hautement professionnel. C'est la raison pour laquelle nous accordons une grande importance au développement personnel dans notre politique de ressources humaines. En effet, si vous donnez à chacun la possibilité d'apprendre, vous n'investissez pas seulement dans le développement personnel de vos employés, mais vous investissez également dans une plus grande qualité pour votre organisation de soins de santé », conclut Koenraad Van Mierlo, HR Business Partner Training & Development.